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9Ni钢公司人力资源研究目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 行业背景分析7第三章 人力资源费用预算的审核9一、 审核人工成本预算的方法9二、 审核人力资源费用预算的基本程序11第四章 劳动定额水平13一、 通过现行定额之间的比较来衡量13二、 用实耗工时来衡量13第五章 招募方式的选择14一、 实施内部招募与外部招募的原则14二、 参加招聘会的主要程序15第六章 人力资源的空间配置18一、 人力资源配置的基本原理18二、 加强现场管理的5S活动22第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 三维培训需求分析模型27二、 其他几种模型27第八章 企业员工培训与开发课程28一、 培训课程的设计策略28二、 培训课程设计的项目与内容32第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效考评指标的类型46