9Ni钢公司人力资源管理手册.docx

9Ni钢公司人力资源管理手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 项目基本情况6一、 项目名称及投资人6二、 结论分析6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构的调查9二、 企业组织机构设置的原则13第四章 人力资源费用预算的审核18一、 人力资源费用支出控制的原则18二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。18第五章 甄选应聘人员方法21一、 人格测试21二、 兴趣测试21第六章 招聘评估指标的统计分析23一、 招募环节的评估23二、 招聘成本及其相关概念23第七章 基于培训需求分析的项目设计26一、 培训项目的设计与管理应关注的问题26二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计27第八章 员工培训的组织与实施35一、 实现培训资源的充分利用35二、 培训课程的实施与管理36三、 企业员工外部培训的实施40第九章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的