9Ni钢公司人力资源管理流程手册.docx

9Ni钢公司人力资源管理流程手册目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法12一、 企业劳动定员管理的作用12二、 劳动定员的形式13第四章 甄选应聘人员方法15一、 能力测试15二、 兴趣测试16第五章 招聘评估指标的统计分析17一、 甄选环节的评估17二、 成本效益评估18第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划的内涵与特征19二、 职业与职业生涯的基本概念20第七章 企业员工培训的有效性分析21一、 培训效果信息的收集21二、 培训有效性评估的内容26第八章 绩效考评系统30一、 绩效考评主体的分类和比较30二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突38第九章 绩效考评方法40一、 行为导向型主观考评方法40二、 综合型绩效考评方法43第十章 专项薪酬