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9Ni钢项目人力资源管理流程手册xx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织结构图的绘制6二、 企业组织机构设置的原则7第三章 工作岗位分析研究12一、 工作岗位分析信息的主要来源12二、 工作岗位分析12第四章 招募方式的选择16一、 外部招募的主要方法16二、 内部招募的主要方法22第五章 招聘评估指标的统计分析26一、 招募环节的评估26二、 成本效益评估26第六章 企业员工培训与开发课程28一、 实施培训教学活动的注意事项28二、 培训课程的设计策略29第七章 企业员工培训需求分析的方法35一、 前瞻性培训需求评估模型35二、 培训需求分析的含义36第八章 绩效考评系统37一、 绩效考评主体的特点37二、 绩效考评的程序与流程设计38第九章 绩效考评指标与设计43一、 绩效目标设置的原则