9Ni钢项目人力资源管理方案.docx

9Ni钢项目人力资源管理方案目录第一章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制4一、 企业组织结构的调查4二、 组织结构设计后的实施原则8第二章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析14第三章 招聘评估指标的统计分析18一、 甄选环节的评估18二、 人员招聘数量与质量评估19第四章 应聘者面试的组织与实施20一、 面试的内容20二、 面试的基本程序20第五章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23二、 培训师的培训与开发24第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 前瞻性培训需求评估模型26二、 培训需求分析的含义27第七章 绩效考评方法28一、 结果导向型考评方法28二、 行为导向型主观考评方法33第八章 绩效考评指标与设计37一、 绩效指标体系的设计要求37二、 绩效考评标准及设计原则38第九章 岗位评价的基本步骤45一、 进行岗位评价的基本原则45二、 岗位评价的特