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9Ni钢项目人力资源解决方案xxx集团有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析4二、 工作岗位分析信息的主要来源7第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织机构设置的原则8二、 组织结构设计后的实施原则12第三章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第四章 甄选应聘人员方法17一、 情境模拟测试17二、 能力测试18第五章 培训方法的选择与应用21一、 选择企业员工培训方法的程序21二、 企业员工培训与开发的各种方法23第六章 员工培训的组织与实施45一、 培训课程的实施与管理45二、 企业员工外部培训的实施48三、 实现培训资源的充分利用49第七章 绩效考评指标与设计51一、 基于不同维度的绩效考评指标设计51二、 绩效考评指标的类型54第八章 绩效考评系统59一、 企业