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多孔玻璃公司人力资源规划目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 行业背景分析6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平的概念和种类8二、 通过现行定额之间的比较来衡量9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织结构图的绘制10二、 企业组织结构与组织机构的关系11第五章 招募方式的选择15一、 外部招募的主要方法15二、 参加招聘会的主要程序21第六章 应聘者面试的组织与实施25一、 面试的方法25二、 面试提问的技巧27第七章 员工职业生涯规划信息采集32一、 职业生涯规划的内涵与特征32二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法33第八章 企业员工培训需求分析的方法36一、 其他几种模型36二、 前瞻性培训需求评估模型36第九章 绩效考评系统38一、 绩效考评周期的确定38二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42第十章 绩效考评指标与设计44一、 基于不同维度的绩效