替代蛋白公司人力资源体系.docx

替代蛋白公司人力资源体系目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额水平7一、 用实耗工时来衡量7二、 劳动定额水平的概念和种类7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 企业组织结构图的绘制9二、 现代企业组织结构的类型10第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的基本程序16二、 面试环境的布置17第五章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用简历甄选应聘人员的方法19二、 笔试的特点21第六章 企业员工培训需求分析的方法22一、 前瞻性培训需求评估模型22二、 培训需求循环评估模型23第七章 企业员工培训与开发课程25一、 培训课程设计的基本原则25二、 培训课程的设计策略27第八章 绩效考评系统32一、 绩效考评误差的含义和类型32二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义38第九章 绩效考评方法41一、 绩效考评方法的比较41二、 绩效考评方法