替代蛋白公司人力资源运营方案.docx

替代蛋白公司人力资源运营方案目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 审核人力资源费用预算的基本要求3二、 人力资源费用支出控制的作用4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法5一、 企业劳动定员管理的作用5二、 劳动定员传统的制定修订方法6第三章 甄选应聘人员方法9一、 兴趣测试9二、 情境模拟测试9第四章 企业应聘人员的初步甄选12一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法12二、 利用笔试甄选应聘人员的方法13第五章 培训方法的选择与应用15一、 企业员工培训与开发的各种方法15二、 选择企业员工培训方法的程序35第六章 职业生涯发展规划准备工作39一、 组织职业生涯管理的含义和作用39二、 职业生涯发展的基本理论39第七章 绩效考评指标与设计42一、 绩效考评标准及设计原则42二、 基于不同维度的绩效考评指标设计47第八章 绩效考评系统52一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理52二、 绩效管理的职责划分53第九章 员工福利管理