替代蛋白公司人力资源规划方案.docx

替代蛋白公司人力资源规划方案目录第一章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人工成本预算的方法4二、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。6第二章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析的程序12第三章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 外部招募的主要方法17第四章 企业应聘人员的初步甄选24一、 利用简历甄选应聘人员的方法24二、 笔试的特点26第五章 企业员工培训与开发课程27一、 培训课程设计的程序27二、 培训课程设计的基本原则28第六章 员工培训的组织与实施31一、 培训课程的实施与管理31二、 企业员工外部培训的实施34三、 实现培训资源的充分利用35第七章 绩效考评方法37一、 绩效考评方法的分类37二、 制订绩效改善计划的程序39第八章 绩效考评指标与设计41一、 基于不同维度的绩效考评指标设计41二、 绩效考评标准及设计原则44第九章 岗位评价的基本步骤5