替代蛋白项目人力资源体系.docx

替代蛋白项目人力资源体系目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的内容6二、 劳动定额的定期修订6第三章 人力资源费用预算的审核8一、 人力资源费用支出控制的原则8二、 企业人力资源费用的构成8第四章 招募方式的选择12一、 选择人员招募方式的主要步骤12二、 参加招聘会的主要程序13第五章 甄选应聘人员方法16一、 情境模拟测试16二、 情境模拟测试的应用17第六章 职业生涯发展规划准备工作23一、 员工职业生涯规划的准备工作23二、 职业生涯发展的基本理论27第七章 企业员工培训的有效性分析29一、 培训有效性评估的含义和作用29二、 培训效果信息的收集32第八章 绩效考评系统39一、 绩效考评的程序与流程设计39二、 减小绩效考评误差的方法43第九章 绩效考评指标与设计46一、 绩效指标体系的设计要求46二、 绩效考评指标的类型47第十章