替代蛋白项目人力资源模式分析.docx

替代蛋白项目人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的作用6二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制7一、 工作岗位分析7二、 企业人力资源规划的分类10第四章 甄选应聘人员方法12一、 情境模拟测试12二、 兴趣测试13第五章 应聘者面试的组织与实施15一、 面试的方法15二、 面试提问的技巧17第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程的设计策略22二、 培训课程设计的项目与内容26第七章 员工培训的组织与实施40一、 培训师的培训与开发40二、 培训前对培训师的基本要求41第八章 绩效考评指标与设计42一、 绩效指标体系的设计要求42二、 绩效考评标准及设计原则43第九章 绩效考评方法50一、 目的和要求50二、 制订绩效改善计划的程序50第十章 薪酬体系设计的前期准备52一、 薪酬管理的基本概念52