替代蛋白项目人力资源分析.docx

替代蛋白项目人力资源分析xx有限责任公司目录第一章 劳动定额水平4一、 劳动定额水平是定额管理的核心4二、 劳动定额水平的概念和种类5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额的定期修订7二、 修改劳动定额的方法8第三章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试的应用9二、 能力测试13第四章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15二、 内部招募的主要方法16第五章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果评估的一般程序19二、 培训有效性评估的技术20第六章 基于培训需求分析的项目设计24一、 企业员工培训与开发项目设计的原则24二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计26第七章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的比较34二、 目的和要求34第八章 绩效考评系统35一、 企业员工绩效申诉的处理35二、 减小绩效考评误差的方法37第九