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客车制造项目人力资源系统分析xxx集团有限公司目录第一章 公司概况5一、 公司基本信息5二、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额水平7一、 通过现行定额之间的比较来衡量7二、 用实耗工时来衡量7第三章 工作岗位分析研究8一、 工作岗位分析信息的主要来源8二、 工作岗位分析8第四章 甄选应聘人员方法12一、 人格测试12二、 情境模拟测试的应用12第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用简历甄选应聘人员的方法17二、 利用笔试甄选应聘人员的方法19第六章 企业培训制度的建立与推行分析21一、 企业培训制度的执行与完善21二、 企业各项培训制度的起草21第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 员工职业生涯规划信息的采集33二、 职业生涯规划的内涵与特征35第八章 绩效考评系统37一、 企业员工绩效申诉的处理37二、 绩效管理的职责划分39第九章