替代蛋白项目人力资源管理方案.docx

替代蛋白项目人力资源管理方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 企业人力资源费用的构成6二、 人力资源费用支出控制的作用8第三章 劳动定额水平9一、 通过现行定额之间的比较来衡量9二、 劳动定额水平的概念和种类9第四章 人力资源的空间配置11一、 企业劳动协作11二、 企业员工工作任务的指派方法13第五章 企业应聘人员的初步甄选15一、 笔试的适用范围15二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第六章 企业员工培训需求分析的方法18一、 培训需求循环评估模型18二、 其他几种模型19第七章 企业培训制度的建立与推行分析20一、 企业培训制度的含义20二、 企业培训制度的执行与完善21第八章 绩效考评方法23一、 行为导向型主观考评方法23二、 制订绩效改善计划的程序26第九章 绩效考评系统28一、 绩效考评误差的含