沙漠治理行业公司人力资源分析.docx

沙漠治理行业公司人力资源分析目录第一章 项目基本情况4一、 项目名称及投资人4二、 结论分析4第二章 行业背景分析7第三章 劳动定额的修订9一、 劳动定额不定期修订9二、 劳动定额修订的内容9第四章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 企业人力资源规划的分类11二、 企业组织结构与组织机构的关系12第五章 招募方式的选择15一、 内部招募的主要方法15二、 外部招募的主要方法17第六章 甄选应聘人员方法24一、 能力测试24二、 人格测试25第七章 企业培训制度的建立与推行分析26一、 企业培训制度的执行与完善26二、 企业培训制度的基本结构26第八章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28二、 培训前对培训师的基本要求29第九章 绩效考评指标与设计31一、 绩效指标体系的设计要求31二、 基于不同维度的绩效考评指标设计32第十章 绩效考评方法37一、 制订绩效改善计划的程序37二、