沙漠治理行业公司人力资源方案.docx

沙漠治理行业公司人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 现代劳动定额的发展趋势6二、 劳动定额水平是定额管理的核心10第三章 劳动定额的修订12一、 修改劳动定额的方法12二、 劳动定额不定期修订12第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的方法14二、 面试提问的设计16第五章 人力资源的空间配置19一、 企业人员配置的基本方法19二、 劳动环境优化的内容和方法20第六章 职业生涯发展规划准备工作24一、 个入职业生涯规划的含义24二、 员工职业生涯规划的准备工作25第七章 企业员工培训与开发课程30一、 培训课程设计的程序30二、 培训课程设计的基本原则31第八章 绩效考评方法34一、 绩效考评方法的应用策略34二、 目的和要求34第九章 绩效考评系统36一、 绩效考评误差的含义和类型36二、 绩效考评主体的分类和比较42第十章 市场薪酬调查分析51一、 市场薪酬调查的种类51