沙漠治理行业公司人力资源模式分析.docx

沙漠治理行业公司人力资源模式分析xxx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 企业组织结构与组织机构的关系10第三章 劳动定额统计与分析13一、 产品产量定额的统计范围和要求13二、 劳动定额完成情况的分析15第四章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试提问的设计21第五章 招聘评估指标的统计分析24一、 招聘成本效益评估24二、 人员招聘数量与质量评估24第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业培训制度的含义25二、 起草与修订培训制度的要求26第七章 企业员工培训与开发课程28一、 培训教学设计程序与形成方案28二、 培训课程设计的基本原则32第八章 绩效考评系统35一、 绩效考评周期的确定35二、 企业绩效考评过程中的矛盾与冲突39第九章 绩效考评