家装行业公司人力资源培训方案.docx

家装行业公司人力资源培训方案目录第一章 项目简介4一、 项目名称及项目单位4二、 项目建设地点4三、 建设规模4四、 项目建设进度4五、 建设投资估算4六、 项目主要技术经济指标5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额的修订14一、 劳动定额修订的内容14二、 劳动定额不定期修订14第四章 人力资源的空间配置16一、 企业劳动分工16二、 工作轮班制度的概念和种类18三、 两班制20四、 三班制20五、 多班制22第五章 招募方式的选择26一、 参加招聘会的主要程序26二、 企业人员招募的方式28第六章 基于培训需求分析的项目设计34一、 企业员工培训项目的开发与管理34二、 基于培训需求分析的员工培训项目设计41第七章 企业员工培训与开发课程49一、 培训课程设计的项目与内容49二、 实施培训教学活动的注意事项61第八章 绩效考评指标与设计64一