家装行业项目人力资源管理大纲xx有限责任公司目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 企业劳动定员传统的制定修订方法6二、 劳动定员的基本概念8第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 通过现行定额之间的比较来衡量12第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 录用环节的评估13二、 成本效益评估15第五章 企业应聘人员的初步甄选17一、 利用笔试甄选应聘人员的方法17二、 笔试的特点18第六章 员工职业生涯规划信息采集19一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法19二、 职业生涯规划的内涵与特征21第七章 企业员工培训需求分析的方法23一、 培训需求分析的含义23二、 三维培训需求分析模型23第八章 绩效考评系统25一、 企业员工绩效申诉的处理25二、 绩效考评的程序与流程设计2
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