沙漠治理行业公司人力资源制度手册.docx

沙漠治理行业公司人力资源制度手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额统计工作的任务6二、 产品产量定额的统计范围和要求7第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额水平是定额管理的核心10二、 通过现行定额之间的比较来衡量11第四章 人力资源的空间配置12一、 劳动环境优化的内容和方法12二、 企业劳动分工14第五章 企业应聘人员的初步甄选18一、 笔试的特点18二、 利用笔试甄选应聘人员的方法18第六章 企业员工培训需求分析的方法20一、 前瞻性培训需求评估模型20二、 培训需求的调查与确认21第七章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训项目的开发与管理23二、 企业员工培训与开发项目设计的原则30第八章 绩效考评指标与设计33一、 绩效考评指标的类型33二、 绩效指标体系的设计要求36第九章 绩效考评方法39一、 绩效考评方法的比较39二、 绩效考评方法的应用策略39第十章 薪酬体