沙漠治理行业公司人力资源管理手册.docx

沙漠治理行业公司人力资源管理手册目录第一章 劳动定额水平3一、 通过现行定额之间的比较来衡量3二、 用实耗工时来衡量3第二章 人力资源费用预算的审核4一、 审核人工成本预算的方法4二、 企业人力资源费用的构成6第三章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试的应用9二、 兴趣测试13第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试的目标14二、 面试的基本程序16第五章 培训方法的选择与应用18一、 企业员工培训与开发的各种方法18二、 选择企业员工培训方法的程序38第六章 员工职业生涯规划信息采集42一、 职业生涯规划的内涵与特征42二、 员工职业生涯规划信息的采集43第七章 绩效考评方法46一、 综合型绩效考评方法46二、 行为导向型客观考评方法47第八章 绩效考评系统53一、 绩效考评的程序与流程设计53二、 绩效考评误差的含义和类型57第九章 薪酬体系设计的前期准备64一、 薪酬管理的基本概念64二、 薪酬体系75