沙漠治理行业公司人力资源配置方案.docx

沙漠治理行业公司人力资源配置方案xx有限责任公司目录第一章 行业背景分析5第二章 工作岗位分析研究7一、 工作岗位分析的程序7二、 工作岗位分析信息的主要来源10第三章 劳动定额水平12一、 确定劳动定额水平的基本原则12二、 用实耗工时来衡量12第四章 招聘评估指标的统计分析14一、 招募环节的评估14二、 人员录用评估14第五章 人力资源的空间配置16一、 劳动环境优化的内容和方法16二、 工作轮班制度的概念和种类18三、 两班制20四、 三班制21五、 多班制22第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业与职业生涯的基本概念27二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法27第七章 企业员工培训需求分析的方法31一、 培训需求循环评估模型31二、 三维培训需求分析模型32第八章 绩效考评方法34一、 行为导向型客观考评方法34二、 制订绩效改善