沙漠治理行业项目人力资源解决方案.docx

沙漠治理行业项目人力资源解决方案xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 劳动定员的形式11二、 企业劳动定员基本原则12第四章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试的内容16二、 面试环境的布置16第五章 人力资源的空间配置18一、 劳动环境优化的内容和方法18二、 人力资源配置的基本原理20第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 组织职业生涯管理的含义和作用25二、 个入职业生涯规划的含义25第七章 企业员工培训需求分析的方法27一、 培训需求的调查与确认27二、 培训需求分析的含义28第八章 绩效考评指标与设计29一、 绩效目标设置的原则29二、 基于不同维度的绩效考评指标设计31第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评