轻食市场公司人力资源制度.docx

轻食市场公司人力资源制度目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。3二、 审核人力资源费用预算的基本程序4第二章 劳动定额统计与分析5一、 劳动定额完成情况的分析5二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 招募方式的选择9一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题9二、 选择人员招募方式的主要步骤10第四章 应聘者面试的组织与实施12一、 面试的概念12二、 面试的方法13第五章 基于培训需求分析的项目设计16一、 基于培训需求分析的员工培训项目设计16二、 企业员工培训项目的开发与管理23第六章 职业生涯发展规划准备工作31一、 员工职业生涯规划的准备工作31二、 职业生涯发展的基本理论35第七章 绩效考评系统37一、 绩效考评误差的含义和类型37二、 绩效考评主体的分类和比较43第八章 绩效考评方法52一、 绩效考评方法的分类52二、 目的和要求54第九章 岗位评价数据的处理55