轻食市场公司人力资源培训方案.docx

轻食市场公司人力资源培训方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 审核人力资源费用预算的基本要求6二、 人力资源费用支出控制的作用7第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制8一、 企业组织结构与组织机构的关系8二、 组织结构设计后的实施原则10第四章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 能力测试17第五章 招募方式的选择19一、 实施内部招募与外部招募的原则19二、 外部招募的主要方法20第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训师的培训与开发27二、 实现培训资源的充分利用28第七章 职业生涯发展规划准备工作30一、 个入职业生涯规划的含义30二、 组织职业生涯管理的含义和作用31第八章 绩效考评方法32一、 绩效考评方法的分类32二、 结果导向型考评方法34第九章 绩效考评指标与设计40一、 绩效目标设置的原则40二、 绩效考评标准及设