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轻食市场公司人力资源战略分析xxx（集团）有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平6一、 劳动定额水平的概念和种类6二、 劳动定额管理的内容7第三章 工作岗位分析研究10一、 工作岗位分析10二、 工作岗位分析信息的主要来源13第四章 应聘者面试的组织与实施14一、 面试环境的布置14二、 面试的概念14第五章 人力资源的空间配置16一、 改进过细劳动分工的方法16二、 工作地组织17第六章 企业员工培训的有效性分析19一、 培训效果的跟踪与监控19二、 培训有效性评估的含义和作用23第七章 培训方法的选择与应用27一、 几种常用培训方法的应用27二、 选择企业员工培训方法的程序35第八章 绩效考评指标与设计39一、 绩效指标体系的设计要求39二、 绩效考评标准及设计原则40第九章 绩效考评系统47一、 绩效考评周期的确定47二、 企