沙漠治理行业项目人力资源系统分析.docx

沙漠治理行业项目人力资源系统分析目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍5第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的程序包括三方面内容。7二、 审核人工成本预算的方法8第三章 劳动定额水平12一、 劳动定额水平的概念和种类12二、 用实耗工时来衡量13第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 笔试的特点15第五章 招募方式的选择16一、 选择人员招募方式的主要步骤16二、 外部招募的主要方法17第六章 企业培训制度的建立与推行分析24一、 企业培训制度的含义24二、 企业各项培训制度的起草25第七章 企业员工培训的有效性分析36一、 培训效果的跟踪与监控36二、 培训效果评估的实施40第八章 绩效考评系统47一、 绩效考评周期及其影响因素47二、 绩效考评误差的含义和类型50第九章 绩效考评指标与设计57一、 绩效目标设置的原则57二、 绩效指标