沙漠治理行业项目人力资源战略分析.docx

沙漠治理行业项目人力资源战略分析xx有限公司目录第一章 公司基本情况4一、 公司简介4二、 核心人员介绍4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析的程序6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法11一、 企业劳动定员传统的制定修订方法11二、 劳动定员的形式13第四章 招募方式的选择15一、 实施内部招募与外部招募的原则15二、 参加招聘会的主要程序16第五章 人力资源的空间配置19一、 企业人员配置的基本方法19二、 劳动环境优化的内容和方法20第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业与职业生涯的基本概念24二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 培训需求分析的含义28二、 前瞻性培训需求评估模型28第八章 绩效考评方法30一、 行为导向型客观考评方法30二、 制订