航运市场公司人力资源战略分析.docx

航运市场公司人力资源战略分析目录第一章 公司简介4一、 基本信息4二、 公司简介4三、 公司主要财务数据5第二章 劳动定额的修订7一、 劳动定额修订的步骤7二、 修改劳动定额的方法9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业组织机构设置的原则10二、 企业人力资源规划的分类14第四章 招募方式的选择16一、 企业人员招募的方式16二、 参加招聘会的主要程序21第五章 应聘者面试的组织与实施24一、 面试环境的布置24二、 面试的概念24第六章 企业员工培训需求分析的方法26一、 其他几种模型26二、 培训需求循环评估模型26第七章 员工培训的组织与实施28一、 实现培训资源的充分利用28二、 培训师的培训与开发29第八章 绩效考评方法31一、 行为导向型主观考评方法31二、 绩效考评方法的比较34第九章 绩效考评系统35一、 绩效考评的程序与流程设计35二、 绩效考评周期的确定39第十章 薪