燕麦胶项目人力资源制度手册.docx

燕麦胶项目人力资源制度手册目录第一章 人力资源费用预算的审核3一、 人力资源费用支出控制的原则3二、 审核人力资源费用预算的基本程序3第二章 工作岗位分析研究5一、 工作岗位分析的程序5二、 工作岗位分析信息的主要来源8第三章 应聘者面试的组织与实施10一、 面试的内容10二、 面试的概念10第四章 招募方式的选择12一、 参加招聘会的主要程序12二、 外部招募的主要方法14第五章 员工职业生涯规划信息采集21一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法21二、 职业与职业生涯的基本概念23第六章 培训方法的选择与应用25一、 企业员工培训与开发的各种方法25二、 选择企业员工培训方法的程序45第七章 绩效考评指标与设计49一、 绩效目标设置的原则49二、 绩效考评标准及设计原则51第八章 绩效考评系统58一、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理58二、 绩效考评周期及其影响因素59第九章 薪酬体系设计的前期准备63一、 薪酬管理的