航运市场项目人力资源制度.docx

航运市场项目人力资源制度xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 实耗工时的概念和意义6二、 产品产量定额的统计范围和要求6第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析的程序9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 招募方式的选择14一、 外部招募的主要方法14二、 选择人员招募方式的主要步骤20第五章 甄选应聘人员方法22一、 情境模拟测试的应用22二、 兴趣测试26第六章 员工培训的组织与实施27一、 培训师的培训与开发27二、 实现培训资源的充分利用28第七章 企业员工培训的有效性分析30一、 培训效果评估的一般程序30二、 培训有效性评估的技术31第八章 绩效考评指标与设计35一、 绩效目标设置的原则35二、 基于不同维度的绩效考评指标设计37第九章 绩效考评方法42一、 结果导向型考评方法42二、 制订绩