航运市场项目人力资源方案.docx

航运市场项目人力资源方案目录第一章 行业背景分析4第二章 工作岗位分析研究6一、 工作岗位分析6二、 工作岗位分析信息的主要来源9第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制10一、 企业人力资源规划的分类10二、 组织结构设计后的实施原则11第四章 招募方式的选择14一、 参加招聘会的主要程序14二、 外部招募的主要方法16第五章 应聘者面试的组织与实施23一、 面试提问的设计23二、 面试的基本程序25第六章 员工职业生涯规划信息采集27一、 职业生涯规划的内涵与特征27二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法28第七章 企业员工培训的有效性分析31一、 培训有效性评估的技术31二、 培训效果信息的收集34第八章 绩效考评方法40一、 绩效考评方法的比较40二、 绩效考评方法的应用策略40第九章 绩效考评系统42一、 减小绩效考评误差的方法42二、 绩效考评误差的含义和类型44第十章 市场薪酬调查分析51一、 薪酬市