航运市场项目人力资源管理大纲.docx

航运市场项目人力资源管理大纲目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额不定期修订7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 企业劳动定员基本原则10第四章 应聘者面试的组织与实施13一、 面试的基本程序13二、 面试提问的设计14第五章 招募方式的选择17一、 选择人员招募方式的主要步骤17二、 内部招募的主要方法18第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 个入职业生涯规划的含义21二、 组织职业生涯管理的含义和作用22第七章 员工职业生涯规划信息采集23一、 职业生涯规划的内涵与特征23二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24第八章 绩效考评指标与设计27一、 绩效目标设置的原则27二、 绩效考评标准及设计原则29第九章 绩效考评方法36一、 绩效考评方法的比较36二、 行为导向型主观考评方法36第十章 岗位评价的基本步骤40