航运市场项目人力资源系统分析.docx

航运市场项目人力资源系统分析目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 企业人力资源费用的构成6第三章 劳动定额水平10一、 劳动定额管理的内容10二、 通过现行定额之间的比较来衡量12第四章 招聘评估指标的统计分析13一、 招聘活动过程评估的相关概念13二、 招募环节的评估16第五章 应聘者面试的组织与实施17一、 面试提问的技巧17二、 面试提问的设计21第六章 员工职业生涯规划信息采集24一、 职业生涯规划信息采集的途径和方法24二、 职业与职业生涯的基本概念26第七章 企业员工培训需求分析的方法28一、 前瞻性培训需求评估模型28二、 培训需求的调查与确认29第八章 绩效考评方法31一、 结果导向型考评方法31二、 绩效考评方法的比较36第九章 绩效考评系统37一、 绩效考评误差的含义和类型37二、 绩效考评主体的特点43第十章 岗位评价数据的处理45一、