预制菜项目人力资源管理实施方案.docx

预制菜项目人力资源管理实施方案目录第一章 公司概况4一、 公司基本信息4二、 公司主要财务数据4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额的定期修订6二、 劳动定额不定期修订7第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 企业劳动定员基本原则8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法10第四章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用招聘申请表甄选应聘人员的方法14二、 利用笔试甄选应聘人员的方法15第五章 招募方式的选择17一、 实施内部招募与外部招募的原则17二、 参加招聘会的主要程序18第六章 职业生涯发展规划准备工作21一、 组织职业生涯管理的含义和作用21二、 个入职业生涯规划的含义21第七章 员工培训的组织与实施23一、 实现培训资源的充分利用23二、 培训前对培训师的基本要求24第八章 绩效考评指标与设计26一、 绩效目标设置的原则26二、 绩效考评指标的类型28第九章 绩效考评方法32一、 行为导向型客观考评方法32