预制菜项目人力资源研究.docx

预制菜项目人力资源研究xx有限公司目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平5一、 劳动定额水平是定额管理的核心5二、 现代劳动定额的发展趋势6第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制11一、 工作岗位分析11二、 组织结构设计后的实施原则14第四章 招聘评估指标的统计分析17一、 人员录用评估17二、 甄选环节的评估17第五章 人力资源的空间配置19一、 改进过细劳动分工的方法19二、 人力资源时间配置的内容20第六章 企业员工培训与开发课程23一、 培训课程设计的项目与内容23二、 实施培训教学活动的注意事项35第七章 员工培训的组织与实施38一、 培训前对培训师的基本要求38二、 实现培训资源的充分利用38第八章 绩效考评指标与设计41一、 绩效指标体系的设计要求41二、 绩效考评标准及设计原则42第九章 绩效考评系统49一、 企业绩效考评过