塑料板公司人力资源管理手册.docx

塑料板公司人力资源管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额的修订6一、 劳动定额修订的步骤6二、 劳动定额修订的内容8第三章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制9一、 工作岗位分析9二、 企业组织结构图的绘制12第四章 人力资源的空间配置14一、 人力资源时间配置的内容14二、 人力资源配置的基本概念和种类16第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的方法18二、 面试提问的技巧20第六章 员工培训的组织与实施25一、 培训师的培训与开发25二、 培训前对培训师的基本要求26第七章 培训方法的选择与应用27一、 企业员工培训与开发的各种方法27二、 几种常用培训方法的应用47第八章 绩效考评方法57一、 目的和要求57二、 结果导向型考评方法57第九章 绩效考评系统63一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义63二、 绩效考评误差的含义和类型65第十章 专项薪酬管理制度的起草72一、 薪酬管理制度的类别