预制菜项目人力资源管理方案.docx

预制菜项目人力资源管理方案xxx集团有限公司目录第一章 企业劳动定员制定修订的基本方法4一、 劳动定员与其他相关概念的关系4二、 劳动定员的基本概念12第二章 工作岗位分析研究14一、 工作岗位分析信息的主要来源14二、 工作岗位分析的程序14第三章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的基本程序18二、 面试提问的设计19第四章 招募方式的选择22一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题22二、 选择人员招募方式的主要步骤23第五章 企业员工培训的有效性分析25一、 培训效果信息的收集25二、 培训有效性评估的方法30第六章 职业生涯发展规划准备工作32一、 职业生涯发展的基本理论32二、 个入职业生涯规划的含义33第七章 绩效考评方法35一、 制订绩效改善计划的程序35二、 绩效考评方法的分类36第八章 绩效考评系统39一、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意