塑料板公司人力资源计划方案.docx

塑料板公司人力资源计划方案目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额统计与分析6一、 劳动定额完成情况的分析6二、 实耗工时的概念和意义7第三章 人力资源费用预算的审核8一、 审核人力资源费用预算的基本程序8二、 人力资源费用支出控制的作用8第四章 甄选应聘人员方法9一、 情境模拟测试的应用9二、 能力测试13第五章 招募方式的选择15一、 采用招聘洽谈会方式时应关注的问题15二、 外部招募的主要方法16第六章 基于培训需求分析的项目设计23一、 企业员工培训项目的开发与管理23二、 企业员工培训与开发项目设计的原则30第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训有效性评估的含义和作用33二、 培训效果评估的实施36第八章 绩效考评系统44一、 绩效考评周期及其影响因素44二、 企业员工绩效申诉的处理47第九章 绩效考评指标与设计49一、 绩效考评指标的类型49二、 绩效考评标准及设计原则52第十章 专项薪酬管理制度的起