动物标本公司人力资源模式分析.docx

动物标本公司人力资源模式分析目录第一章 行业背景分析4第二章 人力资源费用预算的审核6一、 人力资源费用支出控制的原则6二、 审核人力资源费用预算的基本程序6第三章 劳动定额水平8一、 劳动定额水平是定额管理的核心8二、 劳动定额管理的内容9第四章 人力资源的空间配置12一、 工作地组织12二、 工作轮班制度的概念和种类13三、 两班制15四、 三班制15五、 多班制17第五章 招募方式的选择21一、 参加招聘会的主要程序21二、 选择人员招募方式的主要步骤23第六章 企业培训制度的建立与推行分析25一、 企业各项培训制度的起草25二、 起草与修订培训制度的要求35第七章 基于培训需求分析的项目设计37一、 培训项目的设计与管理应关注的问题37二、 企业员工培训与开发项目设计的原则38第八章 绩效考评系统41一、 绩效考评周期及其影响因素41二、 绩效考评主体的分类和比较44第九章 绩效考评方法53一、 结果导向型考