动物标本公司人力资源方案xxx有限公司目录第一章 工作岗位分析研究4一、 工作岗位分析信息的主要来源4二、 工作岗位分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员传统的制定修订方法8二、 劳动定员的基本概念10第三章 人力资源的空间配置12一、 工作地组织12二、 企业人员配置的基本方法13第四章 招聘评估指标的统计分析16一、 录用环节的评估16二、 人员录用评估18第五章 企业员工培训需求分析的方法19一、 培训需求循环评估模型19二、 培训需求分析的含义20第六章 企业员工培训与开发课程22一、 培训课程的设计策略22二、 培训课程设计的项目与内容26第七章 绩效考评系统40一、 企业员工绩效申诉的处理40二、 确立绩效评审与申诉系统的内容和意义42第八章 绩效考评指标与设计45一、 绩效指标体系的设计要求45二、 基于不同维度的绩效
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