1、1圣仁谷教育集团2017年校园招聘2一、圣仁谷集团简介中国圣仁谷教育集团是一家囊括幼儿教育、青少年好习惯特训营、家庭教育课程、家庭教育师资培训、教官团培训的专业教育机构，下设中国家庭教育研究院、圣仁谷幼儿园、圣仁谷父母大学、圣仁谷文化传媒有限公司。公司拥有强大的研发团队及系统的家庭教育课程产品，目前建立了与人社部、教育部及各地区教育局、各民办教育机构及教育人士的深度合作。公司立足北京，辐射全国，在山东、山西、河南、江西、重庆、广西、浙江、黑龙江等 30 多个省、上百个城市建立了“家庭教育工作站”，培养了上百名家庭教育导师，培养了数千名家庭教育讲师。自创建以来，圣仁谷者一路用知识和智慧践行大爱，
2、得到了社会各界的认可和支持。经过不懈的研究与实践,研究院结合西方心理学，中国传统文化，习惯养成成功推出了科学严谨的课程体系，涵盖以幸福家庭和平行教育为目标的家长培训、以提高学习能力，养成好习惯，提升综合素质为目标的青少年培训、以孵化优秀家庭教育讲师，专业的家庭教育导师，传播家庭教育为目标的师资培训。家庭教育方面，系统的分为七个模块：亲子关系、夫妻关系、婆媳关系、社会关系、幸福密码、财富密码、家庭文化。将家庭教育理论体系，结合中国国情，转化为家庭教育专业手法，被称为最落地实操的家庭教育培训。在国家教育政策及地方教育制度的指导下，圣仁谷教育集团迅3猛发展，承担了国家教育部十三五重点课题组“家庭教育
3、探索与实践”课题的研发与推广，过百名研究人员参与课题组研发工作。公司以养成优秀的家庭教育导师为己任，不断吸纳全国各地的有志之士投身到家庭教育工作中来，并将他们打造成一流的家庭教育导师，培养出符合中国国情的新一代家庭教育工作者，切实为家庭教育事业的腾飞、社会的稳定发展作出了应有的贡献！ 二、招聘的目的及原则随着企业规模不断扩大，人才需求日益增加，本着发扬企业文化，提高企业员工素质的目的，以获取企业发展所需人才，为企业发展提供强大的人力支持为宗旨。通过合理和高效的招聘程序，引进一批具有专业知识技能的优秀人才，充实公司各相应岗位的人才队伍，提高公司人员的综合素质，构建企业人才梯队，为今后公司的发展补
4、充新鲜血液、储备人力资源。三、招聘计划安排（一）岗位需求状况（1）课程顾问 30 人；（2）储备讲师 5 人（2）岗位说明书4职位名称：课程顾问直属上级：销售总监所属部门：营销中心职位概要:协助销售部经理完成销售部门日常事务工作。工作内容:1、销售人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、管理客户关系，完成销售任务； 3、了解和发掘客户需求及购买愿望，介绍自己产品的优点和特色； 4、对客户提供专业的咨询； 5、收集潜在客户资料； 6、收取应收帐款。 任职资格:教育背景:本科及以上学历，市场营销、汉语言文学、教育类等相关专业； 技能技巧:具备一定
5、的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；精通微信 QQ 软件等互联网软件的使用；熟练操作办公软件和办公自动化设备。态度:坦诚、自信，高度的工作热情；有良好的团队合作精神，有敬业精神；较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。有责任心，能承受较大的工作压力； 身体健康，无不良工作记录。 工作条件:工作场所:办公室内/会议现场危 险 性:基本无危险,无职业病危险。5职位名称：储备讲师直属上级：前期销售经理后期培训部经理所属部门：前期营销中心后期培训部职位概要:前期作为课程顾问了解公司产品，学习训练营技术，家庭教育课程后期担任圣仁谷训练营教官、公益课程讲师、产品课程讲师等角色工作内容:前期工
6、作内容同上表课程顾问后期工作内容为：1、负责培训课程的教学实施，参与培训课程的设计；2、协助培训体系建立、维护，对相关人员等进行相关课程培训；3、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；4、撰写培训报告，反馈、评估培训效果。任职资格:教育背景:本科以上学历。技能技巧:有良好的沟通和演讲能力，能制作高质量的培训课程；语言表达能力突出，极富感染力，极强学习能力；熟练电脑办公软件操作，如 Word、Excel、PPT 等态度:坦诚、自信，高度的工作热情；具较强的责任心，工作认真细心，积极主动。有良好的团队合作精神，有敬业精神；较强的观察力和应变能力，良好的判断力和沟通能力。工作条件:工作场所:办公室
7、/营地/会场。危 险 性:基本无危险,无职业病危险。6（三）人员招聘政策经济优惠和提升空间这两种方法。首先，在经济优惠上，试用期为三个月，试用期底薪为 2400 元/月。转正后底薪为 3000/月，有五险，另设有房补，话补，餐补，全勤奖，工龄奖和绩效奖金，综合月收入可达到 5K 到 2W 不等，双休。其次，提升空间上，圣仁谷会根据情况适时对员工进行针对性的培训。具体实施方法包括派往发达城市进行管理方面的综合培训，与行业中出色的管理人士进行交流等（四）招聘方式及对象1、招聘方式：因为面向学校，所以采用院校招聘的方式，即人力资源部需以文案的形式将招聘条件提交给学校，由人力资源部经理直接去学校进行宣讲招聘。2、招聘对象：2017 级毕业生（五）专场招聘时间1、申请专场时间2017.04.13 或 04.14
