玻璃公司人力资源制度.docx

玻璃公司人力资源制度目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 行业背景分析6第三章 人力资源费用预算的审核9一、 人力资源费用支出控制的作用9二、 审核人力资源费用预算的基本要求9第四章 工作岗位分析研究11一、 工作岗位分析的程序11二、 工作岗位分析14第五章 应聘者面试的组织与实施18一、 面试的概念18二、 面试的基本程序19第六章 企业应聘人员的初步甄选21一、 笔试的适用范围21二、 笔试的特点21第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的含义23二、 企业各项培训制度的起草24第八章 企业员工培训与开发课程35一、 培训课程设计的基本原则35二、 培训教学设计程序与形成方案37第九章 绩效考评方法42一、 综合型绩效考评方法42二、 结果导向型考评方法43第十章 绩效考评指标与设计49一、 基于不同维度的绩效考评指标设计49二、 绩效指标体系的设计要求5