玻璃公司人力资源计划方案.docx

玻璃公司人力资源计划方案目录第一章 公司简介4一、 公司基本信息4二、 公司简介4第二章 企业组织结构调查与组织结构图的绘制6一、 企业组织机构设置的原则6二、 工作岗位分析10第三章 劳动定额水平14一、 现代劳动定额的发展趋势14二、 通过现行定额之间的比较来衡量18第四章 企业应聘人员的初步甄选19一、 利用简历甄选应聘人员的方法19二、 笔试的适用范围21第五章 招聘评估指标的统计分析22一、 录用环节的评估22二、 招聘成本效益评估24第六章 企业员工培训与开发课程26一、 培训课程设计的程序26二、 培训教学设计程序与形成方案27第七章 员工职业生涯规划信息采集33一、 职业与职业生涯的基本概念33二、 员工职业生涯规划信息的采集33第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评主体的确定36二、 绩效考评主体的特点37第九章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的分类38二、 绩效考评方法的比较40第十章