玻璃公司人力资源运营管理手册.docx

玻璃公司人力资源运营管理手册目录第一章 行业背景分析4第二章 劳动定额水平7一、 确定劳动定额水平的基本原则7二、 通过现行定额之间的比较来衡量7第三章 劳动定额统计与分析9一、 劳动定额完成情况的分析9二、 劳动定额统计工作的任务10第四章 招聘评估指标的统计分析12一、 招聘成本效益评估12二、 人员招聘数量与质量评估12第五章 甄选应聘人员方法13一、 情境模拟测试的应用13二、 能力测试17第六章 企业员工培训与开发课程19一、 培训课程设计的项目与内容19二、 培训课程设计的基本原则31第七章 企业培训制度的建立与推行分析35一、 企业培训制度的执行与完善35二、 企业培训制度的含义35第八章 绩效考评方法38一、 绩效考评方法的比较38二、 绩效考评方法的应用策略38第九章 绩效考评系统40一、 企业员工绩效申诉的处理40二、 绩效考评误差的含义和类型42第十章 岗位评价数据的处理49一、 岗位评价所需信