中老年用品项目人力资源计划.docx

中老年用品项目人力资源计划目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 基本信息6二、 公司简介6三、 公司主要财务数据7第三章 工作岗位分析研究9一、 工作岗位分析9二、 工作岗位分析信息的主要来源12第四章 劳动定额水平13一、 劳动定额水平的概念和种类13二、 劳动定额水平是定额管理的核心14第五章 应聘者面试的组织与实施16一、 面试环境的布置16二、 面试的方法16第六章 人力资源的空间配置20一、 企业人员配置的基本方法20二、 人力资源时间配置的内容21第七章 员工职业生涯规划信息采集24一、 员工职业生涯规划信息的采集24二、 职业生涯规划的内涵与特征26第八章 培训方法的选择与应用28一、 选择企业员工培训方法的程序28二、 几种常用培训方法的应用30第九章 绩效考评方法40一、 制订绩效改善计划的程序40二、 综合型绩效考评方法41第十章 绩效考评指标与设计43一、 基于不同维度的绩效考