中老年用品项目人力资源研究.docx

中老年用品项目人力资源研究目录第一章 行业背景分析4第二章 公司简介6一、 公司基本信息6二、 公司简介6第三章 企业劳动定员制定修订的基本方法8一、 劳动定员的形式8二、 企业劳动定员传统的制定修订方法9第四章 劳动定额的修订12一、 修改劳动定额的方法12二、 劳动定额的定期修订12第五章 企业应聘人员的初步甄选14一、 利用笔试甄选应聘人员的方法14二、 利用简历甄选应聘人员的方法15第六章 人力资源的空间配置18一、 劳动环境优化的内容和方法18二、 人力资源时间配置的内容20第七章 企业培训制度的建立与推行分析23一、 企业培训制度的执行与完善23二、 企业各项培训制度的起草23第八章 员工培训的组织与实施35一、 培训前对培训师的基本要求35二、 实现培训资源的充分利用35第九章 绩效考评方法38一、 综合型绩效考评方法38二、 结果导向型考评方法39第十章 绩效考评指标与设计45一、 基于不同维度的绩效