中老年用品项目人力资源规划方案.docx

中老年用品项目人力资源规划方案目录第一章 工作岗位分析研究3一、 工作岗位分析3二、 工作岗位分析信息的主要来源6第二章 人力资源费用预算的审核7一、 人力资源费用支出控制的原则7二、 审核人力资源费用预算的基本程序7第三章 招聘评估指标的统计分析9一、 招募环节的评估9二、 人员招聘数量与质量评估9第四章 招募方式的选择11一、 内部招募的主要方法11二、 外部招募的主要方法13第五章 企业员工培训的有效性分析20一、 培训有效性评估的内容20二、 培训有效性评估的方法23第六章 职业生涯发展规划准备工作25一、 职业生涯发展的基本理论25二、 组织职业生涯管理的含义和作用26第七章 绩效考评方法28一、 行为导向型客观考评方法28二、 绩效考评方法的分类33第八章 绩效考评指标与设计36一、 基于不同维度的绩效考评指标设计36二、 绩效考评标准及设计原则39第九章 薪酬体系设计的前期准备46一、 薪酬管理的基本概念4