中老年用品项目人力资源战略分析.docx

中老年用品项目人力资源战略分析xxx有限责任公司目录第一章 行业背景分析4第二章 企业劳动定员制定修订的基本方法6一、 劳动定员与其他相关概念的关系6二、 企业劳动定员管理的作用14第三章 劳动定额的修订16一、 劳动定额不定期修订16二、 劳动定额的定期修订16第四章 招募方式的选择18一、 内部招募的主要方法18二、 外部招募的主要方法20第五章 企业应聘人员的初步甄选27一、 笔试的适用范围27二、 利用笔试甄选应聘人员的方法27第六章 员工职业生涯规划信息采集29一、 职业与职业生涯的基本概念29二、 职业生涯规划信息采集的途径和方法29第七章 企业员工培训的有效性分析33一、 培训效果评估的一般程序33二、 培训有效性评估的方法34第八章 绩效考评系统36一、 绩效考评误差的含义和类型36二、 企业绩效考评中矛盾与冲突的处理42第九章 绩效考评方法